您当前的位置: 首页 > 金融

人才嘉奖与个税脱钩

2018-11-09 18:29:53
人才嘉奖与个税脱钩 本报北京讯日前,北京市政府批准了由北京市人力社保局、北京市财政局制订的《北京市高级人才嘉奖管理规定》。

今后,对于高级人才的嘉奖标准,将与个人所得税脱钩。

根据规定,该市将鼓励各类高级人才在京创业工作,对于北京市重点发展领域的高级人才,将按照对首都经济社会发展贡献程度给予政府奖励,资金由市财政安排,列入北京市人力社保局年度部门预算。

符合条件高级人才,便可申请奖励,嘉奖金额累计30万元。

与2005年制定的《北京市吸引高级人才奖励管理规定》相比较,记者注意到,新规定中,对高级人才的嘉奖标准只限定了累计额30万元,与个人所得税的多少无关,同时也不再限定奖金用于何处。

以前奖励标准为按其上一年度所缴个人工薪收入所得税地方留成部份的80%。

同时,奖金须用于在该市购买商品房一套、汽车一辆、以现金出资在本市投资兴办高新技术企业、参加专业领域培训等。

六类人可申请奖励 被跨国公司地区总部、注册资本1000万美元以上的外商投资企业、世界500强中的境外公司在京投资的企业及世界知名会计师事务所在京设立的会计师事务所聘用,连续2年以上担任副总经理; 被软件企业、集成电路企业聘用,连续2年以上且年薪15万元以上的高级管理人才和专业技术人才; 被北京科技研究开发机构聘用,连续2年以上担任主任或相当职务且年薪15万元以上的人员; 被来京投资企业聘用,连续2年以上担任常务副总经理以上职务及担负总会计师、总工程师、总经济师的人员; 被在京金融企业聘请,连续2年以上担任副总经理以上或相当职务的人员; 在京国际、国内文化艺术名人、名家和民族传统艺术专家、运动员、教练员及杰出文化艺术体育产业经营管理人才。

推荐阅读
图文聚焦